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	<title>Formazione &#8211; Adriaflor</title>
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	<description>Sicurezza e igiene del lavoro, progettazione impianti tecnologici, assistenza e formazione.</description>
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	<title>Formazione &#8211; Adriaflor</title>
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		<title>Nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro ex D.Lgs. n. 81/2008</title>
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		<pubDate>Thu, 24 Apr 2025 13:03:21 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Il giorno 17 aprile 2025 (atto n. 59/CSR), con l’intesa raggiunta nel corso della Conferenza Stato-Regioni, è stato definito un nuovo impianto organico e unificato per la formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, come previsto dall’articolo 37, comma 2, del Decreto Legislativo 81 del 2008. L’Accordo non ha ancora efficacia [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>Modifiche al D.Lgs 81/2008 a seguito del DECRETO LAVORO 2023</title>
		<link>https://www.adriaflor.it/modifiche-al-d-lgs-81-2008-a-seguito-del-decreto-lavoro-2023/</link>
		
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		<pubDate>Thu, 11 May 2023 14:39:08 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale in data 4 maggio 2023 il Decreto Legge n. 48 del 04.05.2023 recante le Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro. Tale Decreto legge tratta anche alcuni aspetti relativi alla Salute e Sicurezza dei Lavoratori nei luoghi di lavoro che vengono di seguito sintetizzate: Per [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>OT 23 2022</title>
		<link>https://www.adriaflor.it/ot-23-2022/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[editor-adriaflor]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Feb 2022 11:01:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[News]]></category>
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					<description><![CDATA[Cervignano del Friuli, 18 febbraio 2022 Oggetto: supporto nel raggiungimento di migliorie per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro al fine di ottenere la riduzione del tasso medio di tariffa INAIL per prevenzione OT23 (già OT24). Con la presente Vi ricordiamo che, l&#8217;INAIL, come ogni anno, prevede una riduzione del tasso medio di [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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