Come noto, con la Legge n. 215 del 17.12.2021, sono state emanate specifiche norme riguardanti anche la sicurezza sul lavoro.
Più nel dettaglio, tra i vari interventi posti in essere, è stato modificato l’art. 37 comma 5 del D.Lgs. 81/2008 che prevede che l’addestramento:
- “deve essere effettuato da una persona esperta e sul luogo di lavoro;
- consisterà nella prova pratica, per l’uso corretto ed in sicurezza delle attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale;
- consisterà, inoltre, nell’esercitazione applicata, per le procedure di lavoro in sicurezza.
Tutti gli interventi di addestramento effettuati dovranno essere tracciati su un apposito registro anche informatizzato”.
Tale obbligo si applica in occasione
a) della costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio dell’utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro;
b) del trasferimento o cambiamento di mansioni;
c) della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e miscele pericolose.
L’inadempimento a tali obblighi configura reato e le relative omissioni sono punite come segue:
| Mancato addestramento sulle attrezzature o macchine (art. 71 c. 7): | arresto da tre a sei mesi o ammenda da €3.071,27 a €7.862,44 |
| Mancato addestramento sui DPI (art. 77 c. 5) | arresto da tre a sei mesi o ammenda da €3.071,27 a €7.862,44 |
| Mancato addestramento sulle sostanze chimiche pericolose (art. 227 c. 2) | arresto fino a sei mesi o ammenda da €2.457,02 a €4.914,03 |
| Mancato adempimento del punto 3 dell’Allegato I; mancata formazione ed addestramento | sospensione dell’attività del lavoratore fino al completamento dell’addestramento oltre a €300,00 per ciascun lavoratore interessato |
Si allega alla presente In un fac-simile che potrà essere utilizzato direttamente per documentare tali attività.
Allegati:
VERBALE DI ADDESTRAMENTO AI SENSI DEL D.LGS. 81/08
| Nome e cognome del Lavoratore: | |||
| Mansione: | Reparto: | ||
| L’addestramento specifico teorico-pratico, con riguardo alla salute e sicurezza sul lavoro, è avvenuto in occasione: della costituzione rapporto di lavoro o inizio dell’utilizzazione in caso di somministrazione di lavoro; del trasferimento o cambio mansione; dell’introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e miscele pericolose | |||
| Addestramento effettuato mediante affiancamento da parte della seguente persona esperta sul luogo di lavoro: | Fornitore: (indicare ditta e nominativo): _________________________ Lavoratore Esperto (nome e cognome): _________________________ Preposto: (nome e cognome): _________________________________ Altro: ____________________________________________________ | ||
| L’addestramento è consistito nella prova pratica per l’uso corretto ed in sicurezza delle attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, nonché nell’esercitazione applicata, per le procedure di lavoro in sicurezza, con particolare riferimento a: Utilizzo della Attrezzatura – macchina – Impianto _____________________________________________ Utilizzo delle sostanze chimiche pericolose __________________________________________________ Utilizzo DPC e/o DPI di terza categoria/ otoprotettori __________________________________________ Svolgimento delle operazioni (procedure) di__________________________________________________ Altro (specificare) ______________________________________________________________________ | |||
| Informazioni ed istruzioni fornite al lavoratore nel corso dell’addestramento: | Istruzioni | Schede di sicurezza (sostanze chimiche;…):____________________ Presidi di sicurezza presenti sulle attrezzature (allarmi; interruttori;…) Segnaletica di salute, sicurezza e emergenza:___________________ Utilizzo corretto ed in sicurezza delle attrezzature fornite Istruzioni specifiche (specificare di seguito): ___________________ __________________________________________________________ | |
| Dispositivi di protezione | Rischi correlati ai DPI forniti. DPI in dotazione: _________________________________________ Procedura di richiesta di sostituzione/integrazione dei DPI e adeguata degli stessi:________________________________________________ Modalità di utilizzo dei DPI:________________________________ __________________________________________________________ | ||
| L’addestramento è iniziato in data_____________ e è terminato in data_____________ | per un totale di ore_____________ | ||
| VALUTAZIONE La persona esperta che ha svolto l’addestramento / il Preposto, all’esito dell’addestramento consistito nella prova pratica nonché nell’esercitazione applicata, hanno ritenuto che il lavoratore, rispetto allo svolgimento della mansione oggetto dell’addestramento, sia: idoneo non idoneo | |||
| Osservazioni _______________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ | |||
| Luogo e Data: | |||
| Persona Esperta addestratore (nome, cognome, firma) __________________ | Preposto (nome, cognome, firma) ____________________ | Lavoratore (nome, cognome, firma) ____________________ | Datore di Lavoro (Timbro e firma) ____________________ |
REGISTRO ADDESTRAMENTO
Datore di lavoro:_______________
| Lavoratore addestrato | Persona esperta che ha proceduto all’addestramento | Addestramento iniziato in data | Addestramento concluso in data | Per un totale di ore | Attività svolta | Note |